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☆「川崎市働き方改革モデル事業」取材報告☆

先日、川崎市労働局「川崎市働き方改革モデル事業」の取材をうけました。

働くママさんにフォーカスしてくれることはすごくありがたいです。

WAKOに勤務する約8割が女性です。

これからもママさんたちと一緒に、

持前の気づく力、実行力、思いやる力を活かせる環境を

提供していきたいとおもいます。

ホント、「ママさんであること」それ自体がスキルです。

この取組みに共感します。

 

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